基本信息

---

下载

文档摘要

---

2026年人力资源师模拟试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

2026年人力资源师模拟试卷

一、选择题(总共10题，每题2分)

1.人力资源管理的核心目标是（）。

A.提高员工福利待遇

B.最大化组织绩效

C.增加员工数量

D.优化组织结构

2.在招聘过程中，以下哪项属于无效招聘行为？（）

A.发布招聘广告

B.进行背景调查

C.设置不合理的岗位要求

D.组织面试

3.绩效考核的主要目的是（）。

A.惩罚表现不佳的员工

B.提高员工工作积极性

C.增加企业成本

D.排除员工晋升

4.员工培训的主要目的是（）