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文档摘要

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人事制度培训试题附有答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.某企业与新员工签订2年期劳动合同，根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过：

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.员工张某月工资12000元（当地上年度社平工资3倍为15000元），在企业工作满5年6个月后被依法裁员，企业应支付的经济补偿金为：

A.60000元

B.66000元

C.72000元

D.84000元

3.下列哪类假期不属于带薪假期：

A.婚假

B.产假

C.事假

D.年休假

4.企业制定考勤制度时，若涉及“连续旷工3天视为严重违纪”的条款，其生效的法定前提是：

A.经总经理办公会通过

B.在员