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文档摘要

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人力资源和综合管理制度知识考核试题与答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《劳动合同法》，以下关于试用期的规定，正确的是（）。

A.劳动合同期限1年，试用期3个月

B.无固定期限劳动合同，试用期6个月

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定试用期2个月

D.同一用人单位与同一劳动者最多可约定2次试用期

2.某员工2020年7月入职，2023年12月提出年休假申请，其可享受的年休假天数为（）。

A.5天B.10天C.15天D.0天（入职未满1年）

3.企业制定规章制度时，若未经过（）程序，则无法作为劳动争议处理的依据。

A.总经理审批B.工会