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文档摘要

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人力资源管理制度测试题含答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者约定无固定期限劳动合同的情形不包括（）。

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年

B.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

C.连续订立2次固定期限劳动合同后，劳动者提出续订

D.劳动者入职后1年内未签订书面合同，视为已订立无固定期限劳动合同

答案：D（视为无固定期限的情形是“用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同”，而非入职后1年内未签）

2.某公司与新员工签订3年期劳动合同，约定试用期最长为（）。

A.1