基本信息

---

下载

文档摘要

---

人力资源管理系统自测题及答案

一、组织架构与权限管理模块

1.系统是否支持动态调整组织架构（如部门拆分/合并、岗位职级体系变更），且调整后能自动同步至招聘、考勤、薪酬等关联模块？

答案：需验证系统是否具备可视化架构编辑器，能否通过拖拽或批量导入实现层级调整；测试部门合并后，原部门员工的考勤归属、绩效目标是否自动关联至新部门；检查岗位职级变更时，薪酬体系中的职级工资、权限分配是否同步更新。若调整需手动修改多个模块数据，则不符合要求。

2.系统能否根据不同职级/岗位设置差异化操作权限（如HRBP仅能查看本业务线员工数据，财务人员仅能访问薪酬模块）？

答案：需查看系统权限管理菜单，确认是否支持“角色