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文档摘要

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中国企业文化的本土构建

1问题的提出

本土构建上世纪八十年代以来，起源于西方国家的组织文化理论引起了我国学术界的浓厚兴趣，尤其是进入90年代，全国范围内从理论界到实践界兴起了一股组织文化研究和建设的热潮。但通过文献回顾发现，这些研究基本是沿用西方的概念范畴和特征维度，而未加以考虑跨文化研究实用性的问题，对于中国企业文化特有的本土内涵还缺乏系统探讨。与之对应的测量量表与指标体系大部分是直接引用西方的研究成果，相关的实证研究也局限于简单的复制性研究—抽取中国的样本，用西方的概念范畴和测量量表分析和检验已有的假设。正如Chen指出，将美国的研究简单地复制到其他国家并不是产生普遍知识的有效方法，从事