基本信息

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文档摘要

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企业员工企业文化建设违规处理办法

第一章总则

第一条为规范企业员工在企业文化建设中的行为，维护企业核心价值观与文化体系的统一性、权威性，引导员工主动践行企业文化，根据《中华人民共和国劳动法》《企业内部控制基本规范》等相关法律法规，结合企业实际管理需求，制定本办法。

第二条本办法适用于企业全体在职员工（含试用期员工、劳务派遣人员），以及与企业建立长期合作关系的第三方派驻人员（以下简称“相关人员”）。

第三条本办法所称“企业文化建设违规行为”，指员工或相关人员在价值观践行、文化制度执行、文化活动参与、企业形象维护、文化信息传播等环节中，违反企业《企业文化建设纲领》《员工行为准