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文档摘要

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思想政治在人力资源管理工作中的有效融入浅析

从宏观角度分析，企业人力资源管理是对人力资源量与质的管理过程，其中包括了人力的组织与调配，知识技能的培养，对员工思想、心理行为的恰当引导等等。为了在企业人力资源管理过程中，有效激发员工的主观能动作用，推动员工个人目标与组织目标的实现，企业人力资源管理工作中，要合理进行思想政治工作的融入，帮助员工树立起正确的立场与观点，提升思想觉悟，调动工作积极性，进行正确的思想、价值观引导，促使人力资源管理手段与方法得到有效落实，并为了企业目标的实现而努力工作。

1思想政治工作在人力资源管理中融入的作用

首先，可以有效提升人力资源管理的有效性，通过思想政治工作与职