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文档摘要

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民航航空人力资源管理与培训手册（执行版）

第1章民航航空人力资源管理概述

1.1民航航空人力资源管理的基本概念

民航航空人力资源管理是指在民航航空行业内部，通过科学、系统的管理方法，对员工的人力资源进行规划、组织、领导和控制，以实现组织目标和员工发展的一种管理活动。该管理活动涵盖人力资源的获取、配置、发展、激励、评估与保留等多个方面，是民航行业可持续发展和高效运营的重要支撑。

民航航空人力资源管理具有高度的专业性与系统性，涉及人力资源战略、组织结构设计、绩效管理、培训开发等多个核心环节。在民航行业，人力资源管理不仅关注员工的个人发展与满意度，还强调组织整体效能的提升，确保航空安