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平台型领导对员工突破性创造力的影响机制研究

摘要

在外部环境日益复杂的背景下，经济不确定性以及企业间竞争不断加剧促使组

织不断地追求创新。员工创造力是组织实现创新的前提，高突破性创造力是组织获

得竞争优势的关键。在此时代背景下，如何引导和激发员工突破性创造力是目前组

织管理研究中所关注的重点。以往对员工突破性创造力前因变量的研究中，领导者

的个人风格被视为能够对员工突破性创造力产生影响的重要因素。然而，在个体价

值不断崛起的背景下，组织结构日益扁平化，员工呼唤组织和自己之间形成平