基本信息

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文档摘要

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人员管理规范

1.总则

1.1目的

为规范公司人员全生命周期管理，保障劳动者与公司双方合法权益，优化人力资源配置效率，支撑公司战略目标落地，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及地方相关法律法规，结合公司实际经营情况制定本规范。

1.2适用范围

本规范适用于公司全体在职人员，包括正式劳动合同制员工、劳务派遣人员、实习人员、驻场外包人员，另有专项协议约定的按协议条款执行。

1.3管理原则

1.3.1合法合规原则：所有人员管理动作严格符合国家及地方法律法规要求，禁止出现侵害劳动者合法权益的行为。

1.3.2公平公正原则：人员招聘、考核、晋升、奖惩等环节标准统一、流程透