基本信息

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文档摘要

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企业员工劳动关系管理制度

为规范企业与员工劳动关系管理，构建和谐稳定的用工环境，维护企业与员工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。本制度适用于企业全体在职员工，包括劳动合同制员工、劳务派遣制员工（仅适用于企业管理部分）及其他形式用工人员（以双方约定为准）。

第一章入职管理

第一条招聘与录用

1.用人部门根据业务需求提出招聘申请，经人力资源部门审核、分管领导审批后，通过内部推荐、公开招聘等合法渠道发布招聘信息。招聘信息需明确岗位名称、工作内容、任职要求、薪酬范围等，不得包含性别、民族、地域等歧