基本信息

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文档摘要

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关于三福百货员工满意度提升对策研究

一、调查目的和意义

。事实证明，改善员工的满意度，需要增强与员工之间的沟通交流，给员工提供清晰的职业规划，提供公平公正科学合理的岗位机制，完善绩效考核体制和薪酬管理制度。只有让员工感到满意后，才能调动他们工作的积极性，提高他们对企业的忠诚度和奉献精神，进而提高劳动生产率，为本单位创造更大的价值。因此，在这种情形下，采取有效的策略，提高员工的满意度和幸福感，便成为国内外专家和学者热门的研究课题。

二、调查过程

调查时间：2020.2.08到2020.3.08

调查地点：三福百货公司

调查对象：三福百货公司

调查方法：本次调查采用调查法、案例分析法。

调查人