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文档摘要

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东莞市正浩玩具有限公司

文件名称(TitleofDocument):

员工公平职业发展管理程序

文件编号(DocumentNo.):

ZH/SW-08

页号(Page):

文件版本(RevisionNo.):

A/0

PAGE3OFNUMPAGES4

文件批核

DOCUMENTAPPROVAL

编制

Originator:

朱冬梅

行政

2025年5月22日

Signature

PrintName

Title

Date

签名

姓名

职位

日期

核准

ApprovedBy:

杨小龙

总经理

2025年5月22日

Signature

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Title

Date

签名

姓名

职位

日期

文件修订记录

DOCUMENTCHANGESRECORD

发行本

Issue(Rev.)

内容

Description

参考

Reference

生效日期

EffectiveDate

A/0

第一次发行

2025年5月22日

员工公平职业发展管理程序

一、目的

为保障所有员工享有平等的职业发展机会，建立公平、公正、透明的职业发展机制，消除任何形式的歧视（包括性别、年龄、民族、宗教信仰、婚姻状况、残疾等），激发员工潜能，促进企业与员工共同成长，特