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文档摘要

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基层单位强化人性管理提升团队凝聚力的实践与体会分析

在日常工作中，员工在一个和谐、友善、公平的环境里，人性的正面能量较容易被挖掘出来，从而表现出来的是一种积极的、正面的精神面貌；如果一个人在冷漠、戾气、不公平的环境中生存，久而久之，这个人有可能会被这个环境以及周围的人所同化。基于此，人性是可以改良的，凡事预则立，不预则废，通过几年来的基层工作经验和思考，提出几个可供参考的指导意见，进而有力地提升整个团队的凝聚力和工作积极性。

1基层单位人性化管理缺失的问题

1.1用人不当，尸位素餐

我们常说，“人尽其才，物尽其用”，不同的工作岗位因其工作性质的不同对工作人员的综合素质要求也不一样。做资料、