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文件名称：组织社会学第三版：组织变迁+组织发展PPT教学课件.pptx
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总页数：49 页
更新时间：2026-04-04
总字数：约1.11千字
文档摘要
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;组织变迁是对现有状态的修正和改变，目的是更好地适应内外环境的变化，以便能顺利地实现组织目标。变迁是一种自然的历史过程。
组织变迁一般需要经历四个阶段，即准备与计划阶段、实施计划的阶段、试验与推广阶段和评价与巩固阶段。
组织变迁的方式有多种形式，要本着权变、适用的原则，根据所处的具体情境而采用相应的变迁方式。
组织变迁应当注意两个方面的问题：一是措施得当，注意组织结构和沟通的重要性；二是观念正确，例如对组织的规模、规则及结构的功能等问题应有一个正确的认识。;［美］伯克．组织变革——理论和实践．北京：中国劳动社会保障出版社，2005.
李汉林等．组织变迁