2026年电竞俱乐部公司员工入职培训与试用期考核管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范新员工入职培训与试用期考核管理流程，帮助新员工快速融入俱乐部企业文化、熟悉岗位职责、提升岗位胜任能力，建立科学、公平、透明的试用期评价机制，精准筛选符合俱乐部发展需求的优质人才，降低用工风险，优化人才队伍结构，依据《中华人民共和国劳动合同法》及俱乐部人力资源管理相关规定，结合电竞行业用工特点，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于俱乐部所有新入职员工，包括签约电竞选手、教练员、数据分析人员、赛事运营人员、市场推广人员、行政后勤人员、技术保障人员、管理人员等所有建立合法劳动关系的试用期员工。实