基本信息

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文档摘要

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2026年电竞俱乐部公司员工内部推荐奖励管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为拓宽俱乐部人才招聘渠道，优化人才招募结构，吸引符合俱乐部发展需求的优质专业人才，充分调动全体员工参与人才推荐的积极性，建立规范、透明、高效的内部推荐管理机制，明确推荐流程、奖励标准、发放条件与管理要求，降低外部招聘成本，提升人才入职质量与留存率，保障俱乐部人才储备与团队建设稳步推进，结合电竞行业人才特点与公司人力资源管理实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于俱乐部全体正式在职员工，包括管理层人员、竞技教练团队、数据分析师、体能康复师、心理辅导师、竞技管理人员、行政后勤人员、财务人员、市场运营人员、