2026年电竞俱乐部公司员工岗位调动、晋升与降职管理制度

第一章总则

第一条目的。为规范公司全体员工（含正式员工、核心岗位兼职员工，下同）岗位调动、晋升与降职的全流程管理，明确各环节操作标准、权责分工及相关要求，优化人力资源配置，激发员工工作积极性与主动性，提升员工专业能力与岗位适配度，保障公司运营发展与员工个人成长协同推进，结合电竞行业特性（含赛事运营、选手管理、内容创作、技术研发、训练辅助等核心业务）及公司实际经营需求，特制定本制度。本制度是公司员工岗位调整管理的核心依据，所有员工岗位调动、晋升与降职相关行为均需严格遵守本制度规定。

第二条基本原则。岗位调动、晋升与降职管理遵循“合法