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班组长要善于使用“霍桑效应”

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班组长要善于使用“霍桑效应”

“霍桑效应”是一个心理学名词，是指当被观察者知道自己成为观察对象、受到别人注意时，而改变行为倾向的效应。

这种效应在班组管理工作中具备一定的借鉴作用，运用好这一效应原理能够促使消极变积极，积极更加积极，从而有利于调动班组每一名成员的进取心，推进班组管理水平的提高。

班组作为一个集体，必须依靠全体班员来共同建设，才能把各项工作做好，光靠少数人是难以做好班组工作的。这就需要班组长在日常管理工作中充分运用好“霍桑效应”原理，加强日常性工作的检查，尤其是要加强对那些不放心岗位人员的工作检查，可以采用持续性地与这些人员