基本信息
文件名称：国有企业绩效考核误区.pdf
文件大小：1.32 MB
总页数：5 页
更新时间：2026-04-03
总字数：约5.34千字
文档摘要
某国有企业绩效考核误区
怎样对员工绩效进行考核，是企业管理者所面临H勺一种重大问。绩效考核是人力资源
管理的一种关键内容，但目前不少国有企业的绩效考核仍然存在不少误区。
A企业，成立于五十年代初。通过近五十年口勺努力，在业内已具有较高的著名度并获得
了较大的发展。目前企业有员工一千人左右。总企业自身没有业务部门，只设某些职能部门：
总企业下没有若干子企业，分别从事不一样的业务。在同行业内的国有企业