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文档摘要

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2026年工资薪酬管理试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.在薪酬管理的原则中，要求企业内部的每个员工应该感到自己与其他员工相比，其薪酬支付是公平的，这体现了（）。

A.外部竞争性原则

B.内部公平性原则

C.个人公平性原则

D.激励性原则

2.职位评价方法中，将职位与设定的标准职位进行比较，以确定相对价值的方法是（）。

A.排序法

B.分类法

C.计点法

D.因素比较法

3.海氏评价法（HayGuideChart-