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文档摘要

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现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策

我国目前的薪酬管理体系普遍存在着一些问题，比如公平问题、福利体系、激励机制等的不完善问题，使薪酬没有办法达到吸引人才的效果和激励员工的作用。因此，科学合理的薪酬体系是企业人才建设的关键，也是提高企业核心竞争力的保障，本文将通过对人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题进行分析，并会根据其存在的问题给出相应的对策。

1薪酬管理体系中存在的问题

1.1缺乏先进的薪酬管理理念

我国企业中负责的人力资源管理中的薪酬管理体系的相关部门和人员的时代意识不强，对薪酬管理的内涵以及薪酬管理的重要性缺乏全面正确的认识，基于此前提，大多企业的薪酬管理的大都没有一