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文件名称：S公司薪酬体系存在的问题及对策.doc
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总页数：19 页
更新时间：2026-04-02
总字数：约1.24万字
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S公司薪酬体系存在的问题及对策
摘要
薪酬管理是现在企业管理中最为重要的内容之一，薪酬体系的设计又能直接决定薪酬管理是否成功。本文在研究相关文献的基础上，通过问卷调查的方法，对S科技有限公司薪酬体系存在的问题及对策进行了研究，通过研究发现，S科技有限公司职工对薪酬体系的总体评分为90.77，达到优秀薪酬体系标准。对薪酬结构评价为88.8，薪酬体系公平性评价为88.53，对薪酬激励作用满意度为96.93。但是其薪酬体系还存在薪酬结构比较简单、绩效工资不突出、没有针对特殊人才的薪酬方案、非现金薪酬体系缺失等四个方面的问题