基本信息

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文档摘要

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2026年电力系统科技公司绩效奖金发放管理细则

第一章总则

第一条制定目的

为建立科学合理的绩效奖金激励机制，充分调动员工工作积极性与创造性，精准衡量员工工作成果与价值贡献，结合本公司电力系统算法研发、智能设备运维、项目实施交付等核心业务特性，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规及公司薪酬管理基本制度，制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于与本公司建立劳动关系的全体正式员工；试用期员工不参与绩效奖金核算发放，劳务派遣人员、退休返聘人员的奖励机制另行规定；公司控股子公司可参照本细则执行，具体调整方案需报公司总部备案。

第三条基本原则

（一）绩效导向原则：绩效奖金发