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石家庄经济学院商学院人力资源教研室第四章薪酬管理薪酬管理所面临的挑战企业战略与战略性薪酬管理组织文化与薪酬管理中国电信的薪酬体制改革.ppt第一节薪酬管理所面临的挑战一、薪酬管理概述1、基本概念薪酬管理，是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的过程。2、达成目标公平性：外部公平、内部公平有效性：外部效率、内部效率合法性：依法管理薪酬内部公平体现在哪些方面？如何达到内部公平？米尔科维奇的薪酬模型3、主要管理内容薪酬的目标管理：薪酬如何支持企业战略，如何满足员工需要；薪酬体系：决定组织的基本薪