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文档摘要

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2026年医院病理科技术人员培养实施方案

为适应精准医学时代病理诊断技术的快速发展，满足医院临床诊疗与科研需求，提升病理科技术人员专业能力与综合素养，结合国家卫生健康委《病理科建设与管理指南（2022年版）》及医院十四五发展规划，现制定。本方案以分层递进、精准赋能、医研融合为核心原则，聚焦常规病理技术规范化、分子病理技术专业化、数字病理技术智能化三大能力提升方向，构建覆盖全职业生涯周期的培养体系，着力培养一支技术精湛、操作规范、创新意识强的病理技术人才队伍。

一、现状分析与目标设定

（一）现状分析

截至2025年底，我院病理科现有技术人员28名，其中初级职称12名（42.8%）、中级职称14名