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文件名称：价值观与组织管理关系的一个文献综述.docx
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更新时间：2026-04-04
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文档摘要
价值观与组织管理关系的一个文献综述
1基于价值观的研究
1.1关于价值观的内涵
价值观是近几十年来国内外的研究热点，国内外的学者们对价值观的概念理解各有差异，尚不统一。Kluckhohn(1951)最早开始对价值观进行研究，他认为价值观是人们各种外显或内隐的关于价值问题的看法。Rokeach(1967)认为价值观是个人或社会对存在对立的特定行为模式或状态的偏好、选择，同时他指出个人的自由、快乐、自尊、诚实、平等及服从等道德标准在个体意识的重要性并不相同，因而确定了个人不同的价值观体系。
员工工作价值观。Super(1970)最早对工作价值观进行研究，他认为员工工作价值观是员工个人追求的与工