新就业形态劳动者的薪酬满意度与忠诚度的关系研究——工作

生活质量的中介作用和组织支持感的调节作用

摘要

随着共享经济和灵活就业模式的迅猛发展，新就业形态劳动者，逐渐成为现代劳

动市场的重要组成部分。然而，这一群体面临着诸多挑战，如薪酬不稳定、缺乏社会

保障和工作压力大等问题，导致其职业满意度和忠诚度普遍较低。这些问题不仅影响

了劳动者的生活质量，也对企业的可持续发展构成了威胁。研究新就业形态劳动者的

薪酬满意度与员工忠诚度之间的关系，能够帮助我们更好地理解这一群体的需求与期