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企业绩效考核体系优化研究的国内外文献综述

1.1国外研究现状

在国外，最早在十六世纪就有了关于绩效管理的探索，那时的人们并不是忠诚于企业、组织亦或是他们的管理者，人们辛勤劳动是出于自己的内心，忠于自己对上帝的信仰，被身边伙伴和上帝认可的唯一方式就是认真努力的工作。十九世纪初，泰勒等人在美国通过深入地理论研究和大量的实践验证，逐步确定并归纳提出了“绩效考核”概念，随“绩效考核”概念一同诞生的，还有KPI法和工作标准评估法等诸多绩效考核方法，并且KPI法等绩效考核方法已被越来越多的企业所广泛采用，很多美国企业都开始运用关键绩效指标法（KPI）考核雇员。到了十九世纪中叶，绩效考核