上市公司股权激励的动因及效果研究的理论基础综述

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TOC\o1-3\h\u27543上市公司股权激励的动因及效果研究的理论基础综述 1

199311.1股权激励的模式 2

275741.2股权激励的绩效评价 2

35521.3股权激励实施效果的理论分析 3

59191.3.1人力资本理论 3

172461.3.2双因素理论 3

248601.3.3技术创新理论 4

289591.3.4核心能力理论 5

股权激励在经过长久以来的被运用和研究，被广泛认为是减轻代理矛盾、吸引并留住人才的一种长期激励行为。国内对于股权激励的使用和探索包括对