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文档摘要

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2026年医院人才引育办法

为深入贯彻《公立医院高质量发展促进行动（2024-2026年）》要求，紧扣国家三级公立医院绩效考核核心指标，聚焦临床重点专科建设、医学科研创新、医疗服务能力提升核心需求，构建“引、育、用、留”全链条人才工作体系，结合医院2026-2030年发展规划，制定本办法，本办法适用于全院所有在编、合同制、柔性引进的医、护、技、管、研人员。

1人才分类认定标准

结合医学人才成长规律与岗位价值，将人才分为5个层级，认定标准全国统一，不受地域、原单位级别限制：

1.1顶尖人才：符合下列条件之一者可认定：①中国科学院院士、中国工程院院士、国医大师、全国名中医、长江学者特聘教授、国