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文档摘要

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设计方案(集合9篇)

设计方案篇1

一、合理设计薪酬水平；

1.1在设计薪酬水平前，做好对销售人员的薪酬调查。包括：

1.1.1调查行业内销售人员的平均薪酬水平，特殊是要调查与本企业营销模式相同或相像的同行销售人员的平均薪酬水平；

1.1.2调查竞争对手的销售人员薪酬状况；

1.1.3调查区域间薪酬水平差异状况；

1.1.4了解本企业历史薪酬制度，分析讨论其优点和缺点；

1.1.5了解本企业进展现状及规划，特殊要了解财务编制与费用预算，了解决策层对于薪酬制度的看法和建议；

1.1.6调查了解本企业销售人员对当前薪酬