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文档摘要

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骨干教师管理制度

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深化新时代教师队伍建设改革，充分发挥骨干教师在教育教学、科研创新、团队引领中的示范作用，推动教师队伍整体素质提升，结合学校实际情况，制定本管理制度。

一、总体目标与基本原则

（一）总体目标

以培养“师德高尚、业务精湛、结构合理、引领显著”的骨干教师队伍为核心，通过系统化培养与规范化管理，打造一支在学科教学中具有示范辐射能力、在教育科研中具有创新突破能力、在教师团队中具有引领带动能力的骨干群体，为学校教育教学质量提升、教育改革深化及教师专业发展提供核心支撑。

（二）基本原则

1.德能并重，择优培养：坚持师德为先，将师德表现作为骨干教