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文档摘要

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2026年人力资源规划师考试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.确定人力资源需求

B.评估现有人力资源

C.制定人力资源政策

D.进行人力资源供给分析

2.在人力资源需求预测中，适用于短期预测的方法是（）。

A.趋势预测法

B.回归分析预测法

C.敏感性分析预测法

D.德尔菲法

3.以下哪项不属于人力资源供给分析的内容？（）

A.内部供给分析

B.外部供给分析

C.人力资源流动分析

D