基本信息

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文档摘要

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档案管理工作考核细则

为全面提升档案管理工作规范化、科学化水平，确保档案资源完整保存、高效利用，切实发挥档案在服务决策、支撑业务、传承历史中的基础作用，结合单位实际工作要求，制定本考核细则。本细则适用于单位内部各职能部门、直属机构及专（兼）职档案管理人员（以下简称“各部门”“档案员”）的档案管理工作考核，考核结果作为部门年度综合考评、个人绩效评定及评优评先的重要依据。

一、考核原则

考核工作坚持“客观公正、全面覆盖、量化可评、注重实效”原则，以过程管理与结果评价相结合、日常监督与集中考核相补充的方式开展，重点关注档案管理全流程规范性、档案资源完整性、利用服务有效性及安全保障可靠性，确保考核结果