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研究报告

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OD组织发展之NTL组织发展与变革手册

一、组织发展概述

1.1组织发展的定义与意义

(1)组织发展，简而言之，是指组织为了适应内外部环境的变化，通过有计划、有目的的变革和调整，以提高组织效能、增强组织竞争力、实现组织目标的过程。这一概念起源于20世纪中叶，随着管理科学的不断进步，组织发展已经成为现代企业管理的重要组成部分。据《哈佛商业评论》发布的报告显示，成功的组织发展能够使企业的盈利能力提升20%以上。例如，苹果公司在乔布斯回归后，通过组织发展策略，对产品线进行重组，最终实现了连续数年的业绩增长。

(2)组织发展的意义在于，它能够帮助组织应对