基本信息

---

下载

文档摘要

---

城投公司绩效考核实施方案

一、总则

1.1考核目的

为落实国有资产监管要求，强化城投公司“公共服务职能履行+市场化运营发展”双重定位，建立以业绩为导向的考核激励机制，提升团队执行力与经营效益，实现“公益优先、合规经营、提质增效”的发展目标，特制定本方案。

1.2适用范围

本方案适用于公司本部各职能部门、全资子公司、控股子公司的中层及以上管理人员、核心业务员工，以及所有参与公司重点任务的员工群体。

1.3考核原则

1.公益优先原则：政府交办的公益性任务（市政基建、公共服务供给等）作为核心考核内容，公益类子公司公益性指标权重不低于40%，总部部门公益性服务保障指标占比不低于30%，确保公共