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文档摘要

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会计实操文库4S店核心岗位绩效考核表（企业管理）考核周期：年月（□月度□季度）被考核人：所属部门：（销售部/售后服务部/配件部）岗位：（销售顾问/售后技师/服务顾问/配件管理员）考核人： （部门主管/店长）考核日期：_ 年月 日一、通用考核模块（所有岗位适用，20分）1/22通用权重考核指标定评分标准实际数据维度指标义与计（分）得分来源算方式职业20%1.（实际≥98%：8分；人力素养出勤出勤天95%-97%：6资源

会计实操文库2/22与纪率数-请分；部《考律假