基本信息

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文档摘要

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送教教师考核工作制度

一、考核目的

为提高送教教师的教学水平和专业素养，促进教育资源的均衡配置，提升受援学校的教育教学质量，特制定本考核工作制度。

二、考核对象

参与送教活动的教师，包括送教专家、骨干教师等。

三、考核内容

1.教学能力：考核教师在课堂教学中的组织能力、教学技能、教学方法、教学效果等方面。

2.专业素养：考核教师的教育理论知识、学科知识、教育科研能力等。

3.工作态度：考核教师的敬业精神、责任心、团队合作精神等。

4.教学成果：考核教师在送教过程中取得的教学成果，如学生成绩提高、教学方法创新等。

四、考核方法

1.课堂观察：由考核小组对送教教师的课堂教学进行现场观