基本信息

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文档摘要

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第1篇

第一章总则

第一条为规范公司薪酬绩效管理体系，提高员工工作积极性，激发员工潜能，实现公司战略目标，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开、激励与约束相结合的原则。

第二章薪酬体系

第四条薪酬体系包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等。

第五条基本工资：

1.基本工资根据员工所在地区、行业水平、岗位性质等因素确定，分为岗位基本工资和地区基本工资。

2.基本工资按月支付，不得低于当地最低工资标准。

第六条岗位工资：

1.岗位工资根据员工所在岗位的职责、工作难度、所需技能等因素确定