基本信息

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文档摘要

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质管部内部人员考核办法

1.目的

提质管部内部人员的工作积极性、主动性，逐步提质管队伍的整体素质及工作质

量水平，保证公司下达的各项指标顺利完成。

2.术语说明：

引导型质量管理项目:指每位内部人员(或集体讨论)提出的具有创新性、指导型的

质量管理方法，要求方法具有系统性、可操作性，且规定记录要求和统计分析方法。

3.适用范围

适用于质管部全体人员工作质量考核。

4.考核规定

4.1.基本原则

4.1.