甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年IT程序员离职保密及竞业限制协议模板
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.协议目的
3.协议期限
3.1起始日期
3.2终止日期
4.离职条件
4.1正式离职
4.2非正式离职
5.保密条款
5.1保密信息定义
5.2保密义务
5.3保密信息的处理
6.竞业限制条款
6.1竞业限制范围
6.2竞业限制期限
6.3竞业限制补偿
7.违约责任
7.1保密信息泄露
7.2竞业限制违反
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.法律适用
10.通知
10.1通知方式
10.2通知送达
11.整改
11.1整改通知
11.2整改期限
12.不可抗力
13.合同变更
14.合同解除
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“保密信息”是指乙方在甲方任职期间或离职后知悉的、属于甲方商业秘密的所有信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。
1.1.2“竞业限制”是指乙方在离职后一定期限内不得在与甲方从事相同或相似业务、在相同或相似地区、使用甲方商业秘密或相关资源从事竞争性活动的限制。
1.1.3“竞业限制补偿”是指甲方根据本协议向乙方支付的一定金额的补偿费用。
1.1.4“离职”是指乙方按照规定程序与甲方解除劳动合同或乙方提出辞职并得到甲方同意的情况。
1.2解释
1.2.1本协议中的所有术语，除非上下文另有明确规定，否则应按照其通常含义解释。
2.协议目的
本协议的目的是明确乙方在离职后对甲方保密信息的保密义务以及对竞业活动的限制，以保护甲方的合法权益。
3.协议期限
3.1起始日期
本协议自双方签字盖章之日起生效。
3.2终止日期
本协议的保密条款自乙方离职之日起生效，持续至离职后【具体年数】年；竞业限制条款自乙方离职之日起生效，持续至离职后【具体年数】年。
4.离职条件
4.1正式离职
乙方应按照国家及地方的法律法规和甲方的规章制度，通过正式程序提出离职申请，并得到甲方同意。
4.2非正式离职
若乙方未经甲方同意擅自离职，则视为非正式离职，本协议仍适用于乙方。
5.保密条款
5.1保密信息定义
如1.1.1所述。
5.2保密义务
乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。
5.3保密信息的处理
乙方在离职后，应将所有载有保密信息的文件、资料等归还原甲方，不得保留或复制。
6.竞业限制条款
6.1竞业限制范围
乙方在离职后的竞业限制范围内，不得自行或与他人共同从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
6.2竞业限制期限
如3.2所述。
6.3竞业限制补偿
甲方应在本协议生效后，按月向乙方支付竞业限制补偿，具体金额为【具体金额】元/月。
7.违约责任
7.1保密信息泄露
若乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
7.2竞业限制违反
若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方应友好协商解决本协议产生的争议。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
若双方同意通过仲裁解决争议，应选择【具体仲裁机构名称】作为仲裁机构，并按照该机构的仲裁规则进行仲裁。
9.法律适用
本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律。
10.通知
10.1通知方式
本协议项下的所有通知，除非本协议另有规定，否则应以书面形式发送。
10.2通知送达
通知应以挂号信方式寄送至对方指定的地址，或以电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱，自发送之日起视为送达。
11.整改
11.1整改通知
若一方违反本协议的任何条款，另一方有权要求其立即整改。
11.2整改期限
收到整改通知后，违反方应在【具体天数】内进行整改，否则另一方有权采取法律手段追究其责任。
12.不可抗力
12.1不可抗力事件
本协议所称不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。
12.2不可抗力处理
发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，本协议的履行可以中止，直至不可抗力事件结束。
13.合同变更
13.1变更程序
任何对本