20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
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甲方：XXX
乙方：XXX
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RESUME
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2024年洗车工辞职报告与洗车店员工培训补充合同
本合同目录一览
1.合同签订背景及目的
2.合同双方基本信息
3.辞职报告内容
4.辞职补偿及待遇
5.员工培训内容
6.培训时间及地点
7.培训费用及承担
8.培训考核及评估
9.培训成果应用及转化
10.培训期间待遇及权利
11.培训结束后的工作安排
12.合同解除及违约责任
13.争议解决方式
14.合同生效及终止
第一部分：合同如下：
第一条合同签订背景及目的
1.1本合同旨在明确2024年洗车工辞职后的相关事宜，包括辞职补偿、员工培训补充等内容。
1.2合同双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同，以确保双方权益得到保障。
第二条合同双方基本信息
2.1甲方（洗车店名称）：
2.1.1全称：________________
2.1.2地址：________________
2.1.3联系人：________________
2.1.4联系电话：________________
2.2乙方（辞职洗车工）：
2.2.1姓名：________________
2.2.2身份证号码：________________
2.2.3地址：________________
2.2.4联系电话：________________
第三条辞职报告内容
3.1乙方于____年__月__日向甲方提交了辞职报告，正式提出辞职申请。
3.2辞职报告中明确指出辞职原因：________________。
第四条辞职补偿及待遇
4.1.1经济补偿：根据乙方在甲方工作期间的工资及工作年限，计算经济补偿金额为：________________元。
4.1.2社会保险及公积金：甲方将为乙方办理社会保险及公积金转移手续，确保乙方权益不受影响。
第五条员工培训内容
5.1.1行业知识培训：洗车行业发展趋势、技术更新、市场竞争等。
5.1.2技能提升培训：洗车技术、设备操作、客户服务等方面的培训。
第六条培训时间及地点
6.1培训时间：自____年__月__日起，为期__个月。
6.2培训地点：甲方指定培训基地或合作培训机构。
第七条培训费用及承担
7.1培训费用总计为：________________元。
7.2甲方承担培训费用的__%。
7.3乙方承担培训费用的__%。
7.4乙方应在培训开始前支付所承担的培训费用。
第八条培训考核及评估
8.1甲方将设立专门的考核小组，负责对乙方在培训期间的学习成果进行考核。
8.2考核方式包括理论考试、实操考核、工作表现评估等。
8.4乙方在培训期间如有不合格项，甲方将提供补考机会，补考仍不合格者，甲方有权解除培训合同。
第九条培训成果应用及转化
9.1乙方在培训结束后，应将所学知识和技术应用于实际工作中。
9.2甲方将根据乙方在培训后的工作表现，对培训效果进行评估。
9.3乙方应积极接受甲方提出的改进建议，不断提升自身工作能力。
第十条培训期间待遇及权利
10.1培训期间，乙方享有与在职员工同等的待遇，包括工资、福利等。
10.2乙方享有法定节假日、带薪年假等权利。
10.3乙方在培训期间如发生意外伤害，甲方将依法承担相应的责任。
第十一条培训结束后的工作安排
11.1培训结束后，乙方应根据甲方的工作安排，继续在洗车店工作。
11.2甲方将根据乙方的培训成果和工作表现，给予相应的职位调整或晋升。
11.3乙方在培训结束后的工作表现，将作为甲方考核其工作能力的重要依据。
第十二条合同解除及违约责任
12.1本合同经双方协商一致后可解除，解除合同需提前__个月书面通知对方。
12.2如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
12.3如甲方违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
第十三条争议解决方式
13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
13.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十四条合同生效及终止
14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
14.2本合同有效期为__年，自合同生效之日起计算。
14.3合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。
第二部分：第三方介入后的修正
第一条第三方定义
1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定原因或事项，由甲乙双方共同或单方引入的，与本合同直接相关的任何自然人、法人或其他组