中集天達控股有限公司
環境、社會及管治報告
2018
內容頁碼
關於本報告3
致利益相關方的信4
環境、社會及管治管理方針5
承擔環境責任6
維護職安環境15
促進員工發展18
追求卓越營運21
內容索引30
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關於本報告
本報告為本集團與德利國際有限公司合併並更名爲中集天達控股有限公司後的第一份
對外發佈的環境、社會及管治（「環境、社會及管治」）報告，旨在提高利益相關方
對於公司可持續發展戰略和環境及社會表現的了解。
報告指引
本報告遵守香港聯合交易所有限公司主板上市規則附錄二十七《環境、社會及管治報
告指引》，以及根據本集團實際情况而編制，致力滿足重大性、量化、一致性及平衡
等報告原則的要求。有關企業管治部分，請參閱本集團年報的企業管治報告。
報告範圍
本報告披露本集團於二零一八年一月一日至二零一八年十二月三十一日期間於環境及
社會方面的表現。報告中的環境表現數據及社會方面的資料均覆蓋國內9家下屬企業。
本集團正不斷完善數據及資料收集工作，並將繼續逐步擴大披露範圍。各項指標的披
露總覽，請參閱載於本報告最後的內容索引。
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致利益相關方的信
各位利益相關方：
2018年是本集團實踐可持續發展戰略過程中的一個重要里程碑。通過與德利國際有限
公司合併，我們在繼續做好現有消防業務的前提下，引入德利國際原優質的空港裝備
業務（登機橋及橋載設備、地面支持設備GSE等形成全球主要機場全覆蓋），並借助
控股股東-中集集團的力量和優勢，讓我們沿著城鎮化和自動化兩條主線快速發展的
戰略得以更好的實現。
我們把握業務發展的機遇，完善對經營過程所産生的環境、社會影響的管理，以實現
科學管理、優質增長。年內，我們加强內控及健康、安全與環境管理，落實上市監管
機構對環境、社會及管治的要求。通過優化組織架構，我們全面提升人才能力，並推
動管理和製造升級。
爲有效管理環境及安全問題，我們成立健康、安全與環境（HSE）委員會。遵循「分
層管理、落實主體責任」的管理原則，我們於年內完成體系搭建工作，並建立詳細工
作計劃，保證下屬企業有效管理其環境及安全表現。
人才為本集團長遠發展的重要資本。我們致力保障員工權益，並為他們提供持續發展
和培訓的機會。配合集團發展需求，我們重點培養管理人才梯隊，爲下屬企業儲備高
級管理人才。
産品質量與安全是我們贏得客戶信任的根基。我們致力研發安全優質的産品，推動行
業健康發展。下屬企業已建立完善的質量管理體系，確保産品質量符合國家法律法規、
行業標準及客戶要求。年內，我們進一步推動各業務的標準化及模塊化，並設立相應
工作計