?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方临时使用乙方提供劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同为临时用工合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续_____个月。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方同意在甲方安排的岗位上，按照甲方的工作要求，完成以下工作任务：______________________（详细描述工作任务和职责）。
2.工作地点
乙方工作地点为______________________（明确具体的工作地点）。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
-如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，按照国家有关规定支付加班工资。
-如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排灵活执行工作时间，确保完成工作任务。甲方不支付加班工资，但甲方应合理安排乙方的休息休假。
-如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间按照甲方的计算周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方在计算周期内安排乙方加班的，按照国家有关规定支付加班工资。
2.休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方因个人原因需要请假的，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
四、劳动报酬
1.工资标准
甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：
-乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。
-甲方根据乙方的工作表现和业绩，可适当调整乙方的工资标准，但调整后的工资标准不得低于当地最低工资标准。
2.支付方式
甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，注明工资组成、扣款项目及金额等。
3.加班工资
如甲方安排乙方加班，甲方按照国家有关规定支付加班工资。具体计算标准如下：
-平时加班：按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。
-周末加班：按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资。
-法定节假日加班：按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇
乙方享有甲方提供的以下福利待遇：
-______________________（如节日福利、生日福利、职业培训等，详细列举福利待遇内容）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方未正确佩戴或使用劳动保护用品而导致的人身伤害事故，由乙方自行承担责任。
2.劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、卫生、舒适的条件下工作。甲方应按照国家有关规定，对工作场所进行定期的安全检查和职业病危害检测，为乙方提供必要的劳动保护和职业危害防护措施。
3.职业危害防护
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。甲方应按照国家有关规定，定期安排乙方进行职业健康检查，并承担职业健康检