停薪留职后的合同6篇
篇1
甲方（公司）：___________________
地址：_____________________________________
法定代表人：___________________
联系方式：___________________
乙方（员工）：___________________
地址：_____________________________________
联系方式：___________________
身份证号码：___________________
鉴于乙方因个人原因暂时离开工作岗位，经双方协商一致，达成以下停薪留职合同协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的相关权利和义务，保障双方合法权益。
二、停薪留职期限
1.停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.停薪留职期间届满后，乙方应按时返回公司继续履行工作职责。如需继续停薪留职，需经双方协商一致并重新签订协议。
三、工资待遇及福利
1.停薪留职期间，甲方暂停发放乙方工资及奖金。
2.乙方在停薪留职期间不享受公司福利待遇。
3.若乙方在停薪留职期间为公司提供劳务或作出突出贡献，甲方可视情况给予适当奖励。
四、保密义务及竞业限制
1.乙方在停薪留职期间，应对公司的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2.乙方在停薪留职期间不得从事与公司业务相竞争的活动。
3.乙方停薪留职期满并继续在公司任职的，应遵守公司的竞业限制条款。
五、社会保险及住房公积金
1.停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
2.乙方个人应承担的社会保险及住房公积金部分，由乙方自行承担。
六、违约责任及争议解决方式
1.若甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。
七、其他约定事项
篇2
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于乙方因个人原因请求停薪留职，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议条款：
一、协议目的
甲方同意乙方停薪留职，在乙方留职期间，暂停乙方的薪资发放，但保留乙方在公司的工作职位，待乙方复职后继续履行工作职责。
二、协议期限
本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满后，乙方应按时复职，如因特殊原因需继续停薪留职，应提前一个月向甲方提出申请。
三、双方权利义务
（一）甲方权利义务：
1.在乙方停薪留职期间，保留乙方的工作职位。
2.乙方复职后，按照公司规定为乙方重新核定薪资及福利待遇。
3.有权对乙方的停薪留职申请进行审核，并决定是否同意。
4.在乙方停薪留职期间，如乙方违反本协议规定，甲方有权终止本协议。
（二）乙方权利义务：
1.按时向甲方提交停薪留职申请及相关材料。
2.在停薪留职期间，不得从事损害甲方利益的行为。
3.按时复职，如因特殊原因不能按时复职，应提前通知甲方并征得甲方同意。
4.承担在停薪留职期间产生的相关费用。
四、薪资及福利待遇
在乙方停薪留职期间，甲方暂停发放薪资及福利待遇。乙方复职后，按照公司规定重新核定薪资及福利待遇。
五、保密义务
双方在停薪留职期间，对涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露。
六、违约责任
如乙方违反本协议规定，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担由此产生的损失。如甲方违反本协议规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
七、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他条款
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（其他需要补充的条款）
九、附则本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本