因工伤解除合同6篇
篇1
甲方（用人单位名称）：____________________
乙方（员工姓名）：_______________________
身份证号码：_____________________________
联系方式：_____________________________
鉴于以下情况：乙方在甲方工作期间遭受工伤，经医疗机构诊断并出具相关证明，甲乙双方根据相关法律法规，就解除双方劳动合同事宜，经过友好协商，达成以下协议：
一、合同解除时间与依据
1.乙方工伤情况：乙方在甲方工作期间遭受工伤，经医疗机构诊断证明需要长期休息治疗。鉴于此情况，双方经过协商，决定解除双方之间的劳动合同。
2.合同解除时间：双方同意自本协议签署之日起正式解除双方之间的劳动合同。
二、工伤待遇及补偿安排
1.甲方按照国家和地方的相关法律法规，支付乙方工伤待遇，包括但不限于工伤津贴、医疗费用等。具体金额按照相关法律法规及公司政策计算。
2.除工伤待遇外，甲方根据乙方的实际工作年限及公司政策给予相应的经济补偿。具体金额根据公司政策及相关法律法规计算。
三、离职手续与福利待遇处理
1.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2.乙方在职期间享有的各项福利待遇（如社会保险、住房公积金等）按照国家和地方相关法律法规及公司政策执行。合同解除后，甲方将为乙方办理相关福利的结算与转移手续。
四、保密与竞业禁止条款
1.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质及公司政策确定），不得在公司内部泄露任何商业秘密和机密信息。违反此条款的，甲方有权追究乙方的法律责任。
2.乙方在离职后的一段时间内（具体期限根据公司政策及相关法律法规确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
五、违约责任及争议解决方式
1.甲乙双方同意，如一方违反本协议的任何条款，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
六、其他事项
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2
合同协议
甲方（雇主）：___________________
乙方（员工）：___________________
鉴于甲方与乙方原签订有劳动合同，现因乙方在工作中受伤，双方经过协商，就因工伤解除合同的条款达成如下协议：
因乙方在工作中遭受工伤，经医疗机构诊断并出具相关证明，确认乙方因工伤无法继续履行原劳动合同的职责。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方同意解除原劳动合同。
二、合同解除的时间和方式
1.本合同自双方签署之日起立即生效，原劳动合同即行解除。
2.双方应在本合同签署后办理相关离职手续，确保工作交接的顺利进行。
三、工伤待遇和补偿
1.甲方应按照国家和地方的相关规定，对乙方因工作受伤进行相应的工伤待遇支付。
2.除工伤待遇外，甲方还应根据乙方的工作年限、未休年假等因素，给予相应的经济补偿。
3.具体工伤待遇和经济补偿的数额，双方可根据实际情况进行协商确定。
四、保密义务和竞业限制
1.乙方在离职后应履行保密义务，不得泄露甲方商业机密、技术秘密等敏感信息。
2.乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一年至两年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或相似的工作。
五、违约责任
1.若甲方未按照本合同约定支付工伤待遇和经济补偿，乙方有权要求甲方支付并追讨相关款项。
2.若乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决
本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
七、其他条款
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（雇主）：___________________（签字盖章）
乙方（员工）：___________________（签字盖章）
日期：___________________
篇3
甲方（用人单位名称）：___________________________
地址：___________