研究报告
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2025年行政执行力考核自检自查报告
一、总体情况概述
1.1.行政执行力考核的背景和意义
(1)随着我国经济社会发展的不断深入，政府行政执行力在推动国家治理体系和治理能力现代化进程中扮演着至关重要的角色。在新的历史时期，政府行政执行力考核的背景主要源于国家对公共服务质量、效能和廉洁性的高度重视。通过建立科学的考核体系，对政府各部门的行政执行情况进行全面评估，有助于推动政府部门提升服务水平，增强公共服务的均等性和公平性。
(2)行政执行力考核的意义体现在多个方面。首先，它有助于督促政府部门依法行政、规范运行，确保政策法规的有效落实。其次，通过考核可以发现政府工作中存在的问题和不足，从而有针对性地采取措施加以改进，提高行政效能。此外，考核结果还可以作为干部选拔任用的重要依据，激发政府工作人员的工作积极性和创造性。最后，行政执行力考核对于提升政府公信力、增强民众对政府的满意度具有重要意义。
(3)在当前复杂多变的国际国内形势下，加强行政执行力考核尤为迫切。面对全球性挑战，我国政府需要进一步提高应对能力，以高效、有序的行政执行确保国家战略的顺利实施。通过行政执行力考核，政府可以更好地适应时代发展要求，推动国家治理体系和治理能力现代化，为全面建设社会主义现代化国家提供有力保障。
2.2.考核工作的组织领导和实施情况
(1)考核工作的组织领导方面，我们成立了由主要领导牵头的行政执行力考核工作领导小组，负责统筹协调考核工作的全面开展。领导小组下设办公室，负责具体实施考核工作的组织、协调、监督和评估。在领导小组的指导下，各部门、各单位按照职责分工，密切配合，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。
(2)在实施过程中，我们严格按照考核方案的要求，制定了详细的考核工作计划，明确了考核的时间节点、工作流程和责任分工。通过召开动员大会、培训会等形式，对考核工作进行了全面部署，确保了考核工作的顺利进行。同时，我们建立了考核信息平台，实现了考核数据的实时上传、查询和统计分析，提高了考核工作的透明度和效率。
(3)为了确保考核工作的客观公正，我们邀请了第三方专业机构参与考核，对考核指标体系、评价标准和方法进行了科学设计。在考核过程中，我们坚持问题导向，注重对政府工作实际效果的评估，避免了形式主义和官僚主义。同时，我们建立了考核结果反馈机制，对考核中发现的问题及时进行整改，确保了考核工作的实效性。
3.3.考核工作的总体评价
(1)总体而言，本次行政执行力考核工作取得了显著成效。考核过程中，各部门高度重视，积极参与，确保了考核工作的顺利进行。考核结果客观反映了政府行政执行力的实际情况，为今后改进工作提供了重要参考。
(2)考核结果显示，政府在政策法规执行、工作计划完成、服务质量与效率、依法行政与廉政建设等方面均取得了明显进步。特别是在信息化建设、队伍建设与人才培养、内部管理与监督等方面，考核成绩较为突出，展现了政府部门在提升行政执行力方面的决心和成效。
(3)同时，考核也暴露出一些问题和不足，如部分部门在政策法规执行力度、服务质量提升、内部管理等方面仍有待加强。针对这些问题，我们将认真分析原因，制定整改措施，确保考核成果转化为推动政府工作持续改进的实际行动。
二、政策法规执行情况
1.1.政策法规执行到位率
(1)在政策法规执行到位率方面，本年度我们针对国家和地方出台的各项政策法规进行了全面梳理和落实。通过对政策法规执行情况的跟踪检查，结果显示，大部分政策法规得到有效执行，执行到位率达到90%以上。特别是在环境保护、安全生产、社会保障等领域，政策法规的执行力度得到了明显加强。
(2)在具体执行过程中，我们采取了多种措施来确保政策法规的到位率。首先，加强了政策法规的宣传解读工作，通过举办培训班、发布解读文件等形式，提高了各级政府部门和工作人员的政策法规意识。其次，建立了政策法规执行跟踪机制，对政策法规的执行进度进行实时监控，确保各项措施落实到位。此外，我们还加强了政策法规执行情况的监督检查，对执行不到位的情况进行了严肃处理。
(3)尽管政策法规执行到位率总体较高，但在部分领域仍存在执行不到位的情况。例如，一些地方性法规的执行力度不足，部分政策法规的落实效果不够理想。针对这些问题，我们将进一步优化政策法规执行机制，加大监督检查力度，确保政策法规在各个层面的有效执行，以提升政府的行政效能和服务水平。
2.2.政策法规执行效果评估
(1)政策法规执行效果评估是衡量政府工作成效的重要手段。本年度我们对政策法规执行效果进行了全面评估，评估结果显示，大部分政策法规在实施过程中取得了预期效果。例如，在环境保护政策方面，空气质量改善，污染物排放量显著减少；在社会保障政策方面，民众的生活水平得到提高，社会保障体