镇专职人民调解员聘用合同6篇
篇1
甲方（聘用单位）：_________
乙方（受聘人）：_________
甲方因工作需要，决定聘用乙方为镇专职人民调解员。经双方协商，达成如下协议：
一、聘用期限
本合同自______年______月______日至______年______月______日，期限______年。
二、工作内容
1.乙方应在甲方的安排下，履行以下工作职责：
（1）负责接待来访群众，提供法律咨询和服务；
（2）协助甲方开展人民调解工作，参与调解各类民间纠纷；
（3）参与甲方组织的法律宣传教育活动，提高群众的法律意识；
（4）协助甲方开展社区治理工作，维护社区和谐稳定。
2.乙方在履行工作职责时，应遵循以下工作纪律：
（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；
（2）尊重当事人的意愿，维护当事人的合法权益；
（3）保守国家秘密和当事人隐私；
（4）公正廉洁，不徇私舞弊。
三、工资待遇
1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。
2.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
3.甲方每年为乙方发放一次性奖金，具体数额根据年度工作表现确定。
四、合同变更与解除
1.双方协商一致，可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；
（2）未为乙方缴纳社会保险费的；
（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（4）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立合同的。
4.双方协商一致的，可以解除本合同。
5.乙方要求解除劳动合同的，应提前一个月向甲方书面申请。
6.甲方要求解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方。
7.双方解除劳动合同时，乙方应办理工作交接手续。甲方为乙方出具解除劳动合同证明。
8.双方解除劳动合同时，应按照国家有关规定处理社会保险关系。
9.双方解除劳动合同时，甲方应支付乙方应得的工资报酬和经济补偿。具体数额根据双方协商确定。
10.双方解除劳动合同时，如因一方违约造成对方损失的，违约方应支付相应的赔偿金。具体数额根据违约方过错程度和损失情况确定。但赔偿金总额不得超过合同总标的额。
11.双方解除劳动合同时，应按照国家有关规定处理档案关系。如因甲方原因造成乙方档案丢失或损坏的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体数额根据档案丢失或损坏情况确定。但赔偿金总额不得超过合同总标的额。
12.双方解除劳动合同时，应按照国家有关规定处理其他未尽事宜。如因双方协商不成而引起纠纷的，可通过仲裁或诉讼解决。但仲裁或诉讼费用由败诉方承担。具体数额根据仲裁或判决结果确定。但仲裁或诉讼费用总额不得超过合同总标的额。
篇2
甲方（聘用单位）：_________
乙方（受聘人员）：_________
甲方因工作需要，决定聘用乙方为镇专职人民调解员。经双方协商，达成如下协议：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作职责
1.乙方负责受理镇内各类民间纠纷，并及时进行调解。
2.乙方需对调解过程进行详细记录，确保调解结果的公正性和有效性。
3.乙方应积极参与镇内的法制宣传工作，提高居民的法制意识。
4.乙方需协助甲方完成其他交办工作，确保工作顺利进行。
三、工资待遇
1.乙方在聘用期间的工资为每月_____元，甲方应在每月的_____日通过银行转账的方式向乙方支付工资。
2.乙方在聘用期间享有相应的社会保险和福利待遇，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
四、合同变更与解除
1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解